南昌市已将住房公积金纳入

《全日制劳动合同》

示范文本，您知道吗？

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住房公积金缴存事项纳入

《劳动合同》示范文本

根据国务院《住房公积金管理条例》规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）应当为其在职职工缴存住房公积金。

为维护职工住房公积金合法权益，南昌市已将住房公积金缴存纳入《劳动合同》示范文本。示范文本中第二十一条第一款规定：甲乙双方按照《住房公积金管理条例》等有关规定缴存住房公积金，甲方为乙方办理住房公积金缴存手续，乙方应缴存的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

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为职工缴纳住房公积金

是用人单位的法定义务

根据国务院《住房公积金管理条例》规定：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

单位应当在设立之日起30日内办理住房公积金缴存登记。

缴存单位应为新入职或新调入职工办理登记手续并开立个人公积金账户。

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单位不缴或少缴

住房公积金的法律责任

依据国务院《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由公积金中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，公积金中心可以申请人民法院强制执行。

如单位拒绝缴存或者未缴、少缴的，缴存职工可准备以下资料至公积金中心服务窗口进行书面申诉：本人身份证原件、与单位建立劳务关系的有效凭证（劳动合同或司法部门出具的判决书或仲裁部门的仲裁书）、社保缴交证明及在职期间的工资收入证明（已明确注明了收入资金为工资并列明发放工资的单位名称的银行工资流水）。

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住房公积金制度

是一项有利于职工个人和单位的住房社会保障制度！

住房公积金是国家推行的、单位和职工缴存的具有保障性和互助性的长期住房储金。

●  个人方面 

有部分职工以为每个月缴存住房公积金工资就少了，其实不然，缴存公积金对职工个人来说是有很多好处的！

增加收入

住房公积金按年计息，且连本带息属于职工个人所有，住房公积金自存入职工账户之日起，中心按照一年期定期存款基准利率（目前为1.5%）对职工公积金账户存款计息。

目前商业银行的活期存款利率普遍低于0.3%，而商业银行一年期定期存款利率普遍低于1.5%，从职工角度来看，缴存住房公积金不仅可以享受更高的存款利率，公积金账户的资金安全有保障，且长期缴存有助于提升个人信用，还能为未来的购房或其他住房需求积累资金。

另一方面，职工个人和职工所在单位按规定为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有，免征个人所得税。

住房储蓄

每月缴存公积金相当于职工为自身的住房消费进行储蓄。满足购房、自建住房、租房等提取条件即可按照规定的额度及频率提取使用。

低利率住房贷款

缴存住房公积金达到公积金贷款申请条件后，在购买自住住房时，可享受低于同期商业贷款利率的公积金贷款，减轻职工贷款还款压力。

生活保障

在职工满足退休、正在享受居民最低生活保障等提取条件时，可以按照规定提取住房公积金使用。

●  企业方面 

除了对职工个人的好处，缴存公积金对企业也是有很多利好的！

 提升企业形象

对内，企业关心职工住房需求，职工能在工作地安居乐业，不仅可以为企业创造更多效益，还可以提升职工对企业的认同感归属感。

对外，树立企业守法经营，以人为本的良好形象，提高企业竞争力吸引人才集聚，推动企业更强更好发展。

 合理减少企业税费

住房公积金企业缴存部分可在企业所得税前列支，可减少企业税收负担。

 避免劳动纠纷

依法依规缴存公积金是企业守法诚信的表现，可以避免不必要的劳动纠纷。由于未给职工缴存公积金而受到相关部门行政处罚的企业，将会被纳入失信企业名单。

 利于企业上市

企业首次公开发行股票准备上市，或为扩大规模需要进行重大资产重组或定向增发股票时，须提供公积金中心出具的企业缴存住房公积金无违规证明。

来源：南昌公积金