文/乐居财经 徐酒眠‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

“希望投入更多时间处理个人事务”，大年初四，史书山辞任建业新生活（09983.HK）执行董事职务正式生效。

史书山是建业系的一名老将，跟随老板胡葆森已有差不多21年的时间，在销售及营销、客户关系、物业开发、物业管理及业务营运等方面颇有经验。此番辞任，若无其他安排，或也意味着他与建业及胡葆森正式作别。

一切或早有预兆。

去年7月底，建业集团高管层在郑州召开2024年中管理会议。彼时，建业集团宣布的重大决定中，就包括“为更好地完成建业集团由开发向服务转型的战略使命，做好全集团各板块业务的战略协同，新生活集团总裁由集团党委书记代纪玲兼任，史书山不再兼任该职务(继续担任执行董事)”。

半个月后，建业新生活正式公告，“因本集团管理层职责重新分配”，史书山辞任CEO，继续担任执行董事；同时记者出身的代纪玲由非执行董事调任为执行董事，并接任CEO职务。相关人事变动，自2024 年8月16日生效。

建业新生活与执行董事史书山签订新服务合同，为期三年。按照“可由任何一方向另一方发出不少于三个月的书面通知予以终止”的约定，建业新生活或史书山可能早在CEO调整之后不久，就有了史书山辞任执行董事的安排。

根据新服务合同，史书山的年薪为150万元。除此之外，公告中并未披露其是否能分享花红。

而乐居财经《物业K线》查阅获悉，2022年、2023年，史书山在建业新生活领取的薪酬总额分别约为169.4万元、463.8万元。

薪酬翻了近三倍，很大程度上是得益于建业新生活在2023年9月实施新股份奖励计划——按照每股发行价0.01港元，向16名雇员参与者授出2180万股奖励股份，而当时史书山获得了300万股股份。

2023年，史书山在建业新生活取得的463.8万元年薪中，对比前一年增加了192.2万元的“以股份为基础的付款”。此外，2023年2月3日，史书山在CEO基础上获任执行董事，因此袍金从前一年111.4万元的基础上增至了222.9万元。

“奖励股份将以信托形式代选定参与者持有，直至彼等归属为止”，值得注意的是，史书山获得的激励股份，目前仅归属了30%（即90万股股份）。按照计划，余下210万股股份的归属期分别为2025年、2026年的5月29日。

史书山辞任建业新生活执行董事，或意味着其放弃了这部分奖励股份。按照公司目前股价1.15港元/股计算，210万股股份的市值约为241.5万港元。

毕业于郑州工业大学焊接工艺与设备专业，史书山曾在郑州一家水工机械公司做了近十年的工程师。2004年2月加入建业地产，最初担任的是集团客户关系中心需求调查部经理。也是在这一年6月，史书山取得了郑州大学工商管理硕士学位。

学历提升，2004年底，史书山调任建业地产豫东南大区管理部经理。2005年6月开始，又担任驻马店城巿公司总经理。2009年3月，史书山进入建业集团高管层，出任执行副总裁兼产品管理中心总经理。2010年2月开始的十二年时间，史书山担任建业集团副总裁兼郑州、洛阳、西部大区等多个区域总部总经理。

通过这些履历，史书山获得大量房地产行业相关的经验和知识，具备成熟的领导技能。

2022年2月中旬，建业系发布全线换帅调令。其中，王俊卸任建业新生活CEO职务，继续担任董事会主席；同时，史书山进入建业新生活出任首席执行官，负责本集团日常运营，落实由董事会制定及採纳的业务政策、目标及计划，并就集团的整体营运向董事会负责。一年后，2023年2月，史书山又接替了王乾在建业新生活空出来的执行董事之位。

刚过51岁，在职业经理人的生涯上，史书山仍算是处在当打之年。告别建业新生活之后，其是否还会有下一站？