昨日（12.17）盘后两大高股息利好消息陆续发出：

央企上市公司市值管理新规出台！《关于改进和加强中央企业控股上市公司市值管理工作的若干意见》印发，明确“将市值管理成效纳入对中央企业负责人的考核”，将为央企控股上市公司市值管理形成长期有效的制度保障。中央企业要从并购重组、市场化改革、信息披露、投资者关系管理、投资者回报、股票回购增持等六方面改进和加强控股上市公司市值管理工作。

中国结算发布通知，自2025年1月1日起，对沪、深市场A股分红派息手续费实施减半收取的优惠措施，即按照派发现金总额的0.5‰收取分红派息手续费，手续费金额超过150万元以上的部分予以免收。

央企作为经济发展的顶梁柱，具备稳健经营、可持续分红的特点，与红利风格天然适配，更是高分红资产的主力军，因此市值管理政策持续推进过程中，不仅央企标的（如央企红利ETF基金（560070））将直接受益，港股红利资产（如港股红利ETF基金（513820））也将迎来估值提升。叠加分红派息手续费减半，上市公司分红意愿、分红动力有望显著提升，A股、港股红利资产有望持续走强。

当前，资金涌入高股息资产追求确定性，数据显示，红利主题ETF年内规模已实现翻番，全市场红利类ETF规模接近1000亿元！近期个人养老金产品扩容，红利指数也被纳入其中，红利产品持续迎来耐心资本青睐。

公开数据显示，全市场主流港股红利指数中，“月月评估分红”的港股红利ETF基金（513820）标的指数（港股通高股息指数）的股息率高达7.37%，领衔全市场主流红利指数，即便扣除20%红利税后还有5.89%，超过主流A股红利指数股息率。

值得注意的是，“月月评估分红”的港股红利ETF基金（513820）自2024年5月上市以来，已连续5个月在月底分红，每10份已累计分红0.21元！

以“月月评估分红”的港股红利ETF基金（513820）为代表的高股息资产作为长期配置底仓优选，近5、10、20、60日均大举吸金。时间拉长，港股红利ETF基金（513820）近60日净流入额高达6.8亿元！

12月18日，A股、港股集体回暖，中字头领涨，央企主题、红利资产震荡走强，中国联通、中国交投建设、中煤能源等均涨超2%，三桶油全线走高。

聚焦央企高股息、高回购比例的央企红利ETF基金（560070）高开高走涨超1.42%，成交额已赶超昨日全天成交额，环比爆量！

“月月评估分红”的港股红利ETF基金（513820）红盘震荡当前涨0.47%。盘中溢价坚挺走阔，反映买盘实力强劲！港股红利ETF基金（513820）最新规模为14.05亿元，稳居同指数ETF第一！

基金规模方面，“月月评估分红”的港股红利ETF基金（513820）上市以来持续强势吸金，份额增长势如破竹，屡创新高，当前最新份额为13.36亿元，规模突破14亿元。

其实，市值管理各项政策已持续推进落地。2024年4月，新“国九条”提出鼓励市值管理、并购重组、分红回购，奠定基调。2024年9月24日，《市值管理指引》（征求意见稿）发布，引导上市公司提升投资价值。

通过分红、回购等市值管理工具，政策持续引导上市公司实现“从价值创造到价值实现的正反馈”，港股红利有望受 “分红频率提升，高股息延续”及“上市公司估值提升”双重利好。

海通证券此前在研报中表示，近期政策接连提及“市值管理考核”，未来国央企有望更加重视价值经营和内在价值提升。从市场面看，当前国央企估值处在历史低位，政策利好下低估的国央企有望迎来估值修复；从宏观背景看，当前我国经济处在内部转型和外部挑战加剧的环境下，国企在经济安全、科技创新中有望起到引领性作用。（来源于海通证券20240223《未来国央企有望更加重视价值经营和内在价值提升》）

兴业证券指出，央国企为高分红主力军，政策支持下港股央企分红意愿有望持续提升。对于央国企而言，“中特估+市值管理”可能进一步提高央国企分红意愿。诸多市值管理工具中，现金分红是央国企最常使用的工具。实际上，央国企的分红规模及意愿也确实高于民营企业。另外，新“国九条”以及交易所的一系列配套规则的征求意见稿出台，政策支持下港股央企分红意愿有望进一步提升。（来源于兴业证券20241216《央企引领港股红利时代，把握攻守兼备投资机遇》）

而红利资产就是借助投资标的高分红、低估值的性质，通过稳定的现金流和相对较低的市场波动来获得长期投资回报。国内利率下行叠加分红激励政策催化，股息收入的稀缺性和稳定性，有望助力红利资产继续担当长久期资金寻求性价比的重要方向。

【市值管理的理论逻辑为从价值创造到价值实现的正反馈，分红是估值重塑的关键抓手】

中泰证券指出，市值管理的理论逻辑为从价值创造到价值实现的正反馈。

1、在价值创造方面，通过产业升级、技术创新、管理优化、兼并重组持续提升企业竞争力；通过制定合理的发展战略、完善公司治 理、培育核心竞争力，切实提高经营质量。

2、在价值传递方面，加强投资者关系管理，提升信息披露质量，构建良性互动机制；用资本市场语言增强投资者对公司价值的认同。

3、在价值实现方面，灵活运用分红、回购、股权激励等工具，并根据不同市场环境选择恰当的实施时机和力度。企业建立系统性的市值管理体系，将其作为提升企业价值的长效机制。其中，分红率提升是估值重塑的关键抓手。提高分红率可以使得上市公司通过吸引长期资金、降低股权资本成本等机制提升股价估值中枢。

（来源于中泰证券20241204《2024年本轮市值管理政策周期下的投资机会》）

【指数编制方案修订、年度调仓同日生效，港股红利ETF基金升级Pro版来临！】

中证指数公司宣布修订港股红利ETF基金（513820）标的指数（中证港股通高股息投资指数）编制方案，修订于2024年12月16日实施，指数每年定期调整也于同日生效

编制方案修订后，港股红利ETF基金（513820）标的更强调于成分股的长期稳健经营能力和可持续分红能力，同时指数调仓幅度更加温和，表现更加稳健。

调仓后，港股红利ETF基金（513820）标的指数不改高股息特征，同时基本面盈利能力、现金分红率以及央国企占比有望全面提升。

买红利，更多“聪明投资者”选择“月月评估分红“的港股红利ETF基金（513820）：

1、高股息率、红利支付率：标的指数股息率同类领先，2023年股息率超9%，居所有主流港股红利类指数前列。年度红利支付率上看，港股通高股息指数的加权平均红利支付率超60%，明显高于其他同类指数。

2、估值“比价优势”凸显：港股估值相比于A股更低，安全边际更加充分。

3、稳定可预期的高水平分红：全市场首只“每月分红评估”的港股红利类ETF，一年可最多分红12次，同指数ETF产品规模最大。

4、行业平衡、成份股聚焦：行业分布均衡，成份股30只，聚焦优质高股息龙头。

宏观环境存在不确定性和低利率背景下，不妨关注“月月评估分红”的港股红利ETF基金（513820），股息收益相对确定，安全边际更充分，两融标的，玩法升级！更有联接基金（A：501305；C：501306）方便场外投资者7*24申赎、定投。

看好央企改革的趋势下，基本面持续改善、低估值特征明显以及安全边际较高央企上市公司板块，不妨关注聚焦高分红和高回购的央企红利ETF基金（560070）及其联接基金（A：019365；C：019366），把握央企估值修复投资机遇。

风险提示：基金有风险，投资须谨慎。“月月评估分红”指基金管理人每月可对基金份额净值增长率和标的指数同期增长率进行评估，基金收益评价日核定的基金份额净值增长率超过标的指数同期增长率时，可进行收益分配（详情参见基金合同）。本资料仅为宣传材料，不作为任何法律文件。投资有风险，基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽职的原则管理和运用基金资产，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。基金的过往业绩并不预示未来表现，基金管理人的其他基金业绩和其投资人员取得的过往业绩并不预示其未来表现。投资人应当仔细阅读《基金合同》、《招募说明书》和《产品资料概要》等法律文件以详细了解产品信息。以上基金属于中等风险等级(R3)产品，适合经客户风险承受等级测评后结果为平衡型(C3)及以上的投资者，客户-产品风险等级匹配规则详见汇添富官网。在代销机构认申购时，应以代销机构的风险评级规则为准。本产品由汇添富基金管理股份有限公司发行与管理，代销机构不承担产品的投资、兑付和风险管理责任。本基金投资范围包括港股，会面临因投资环境、投资标的、市场制度以及交易规则等差异带来的特有风险。本宣传材料所涉任何证券研究报告或评论意见在未经发布机构事前书面许可前提下，不得以任何形式转发。所涉相关研究报告观点或意见仅供参考，不构成任何投资建议或咨询，或任何明示、暗示的保证、承诺，阅读者应自行审慎阅读或参考相关观点意见。