阳光保险制定绩效奖金递延及员工服务津贴方案-乐居财经

原创 <{$news["createtime"]|date_format:"%Y-%m-%d %H:%M"}> 乐居财经 2897阅读 2024-10-08 21:17

阳光保险（06963.HK）发布公告，公司已依据公司薪酬管理规则，正式确立了绩效奖金递延及员工服务津贴方案。该方案旨在通过更为完善的激励机制，促进员工与公司长期发展利益的一致性。同时，公司授权管理委员会依据合法合规原则，负责日常管理工作，确保方案的顺利执行。

为进一步保障资金的安全与增值，管理委员会已决定委托专业的信托机构，对相关资金进行统一运作与集中管理。投资范畴广泛，涵盖了银行存款、银行理财产品、各类投资基金及上市公司股票（包含公司自身股票）等，旨在通过多元化的投资组合，为员工创造更为稳健的财务回报。

在此安排下，员工将作为受益人，享有信托计划所带来的现金收益权，这一举措不仅体现了公司对员工福祉的深切关怀，也彰显了公司对于未来可持续发展的坚定信心。

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