近年来，环境、社会和治理(ESG)标准在全球范围内逐渐成为衡量企业可持续发展和社会责任的重要指标。当前，可持续发展已成为全球共识及全人类共同追求的目标，是社会和企业长期主义发展的必然要求。

作为一家国有上市金控集团，浙江东方始终心怀国之大者，坚持金融为民，积极践行ESG可持续发展理念，不断完善ESG生态体系，逐步深化ESG实践，致力于满足各利益相关方期望，在服务实体经济、推动绿色发展、助力共同富裕等方面持续贡献力量。

党建引领，筑牢治理根基

高水平治理是保障公司高质量发展的关键因素。浙江东方全面贯彻党的二十大精神，统筹抓好重点工作，不断完善治理体系，优化治理架构，提升治理能力，筑牢合规、清廉、风控底线，确保业务健康有序开展，公司诚信合规经营，稳健发展，推动公司高质量发展再上新台阶。

浙江东方始终坚持党建引领，将党的建设与公司发展紧密结合，持续推动“八八战略”走深走实，全面加强党的思想建设，保证党的路线、方针、政策和上级党组织的决定在本企业的贯彻落实。从理论学习、党的领导、基层基础、党建品牌建设等方面推动党建高质量发展。

浙江东方高度重视清廉东方文化建设，坚持把清廉文化建设与业务发展同谋划、同部署、同推进、同考核。将廉洁文化建设纳入全面从严治党总体部署，融入企业发展总体规划，结合公司“十四五”战略，制定《浙江东方金融控股集团股份有限公司清廉金融文化建设实施方案》，擘画省属国有上市金控平台“清廉东方”战略蓝图。

2023年，根据《浙江东方金融控股集团股份有限公司清廉文化建设实施方案》，公司坚持按照“一目标、三原则、三阶段、六举措”的清廉金融文化“一三三六”建设规划，持续深化公司清廉金融文化建设，积极打造“廉立方”廉洁文化品牌。

在此基础上，浙江东方建立了“1+3+N”公司治理基本制度体系，厘清公司治理主体之间的权责边界，切实提升公司治理的有效性，保障集团战略发展。为提升ESG管理和实践能力，公司董事会下设战略与ESG委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会四个专门委员会，明晰职责权限，强化独立董事在公司治理过程中参与决策、监督制衡、专业咨询的作用。

浙江东方高度重视企业合规经营管理体系的建设，围绕相关法律法规和监管要求，从合规管理组织体系、合规管理制度体系、专项合规指引、合规管理运行机制、合规管理保障机制等多个方面加强合规体系建设工作，高效提升公司管理水平，为公司高质量发展保驾护航。同时，公司构建了体系完善、覆盖全面、科学合理、落地可用的全面风险管理体系，实现对风险“全面识别、科学计量、及时预警、有效处置”的管控目标。

浙江东方重视信息安全，不断推动公司数字东方建设,坚持加强公司信息安全建设，完善公司信息化项目建设。同时开展信息安全与隐私保护培训，提升全体员工网络安全防护能力;举办公司信息安全培训和数据合规培训，维护数据安全，防范数据合规风险。

绿色发展，建设美丽中国

党的二十大报告中提出，推动经济社会发展绿色化、低碳化是实现高质量发展的关键环节。金融是实体经济的血脉浙江东方依托综合金融业务优势，积极推动经济社会绿色转型，努力以更高质效的绿色金融为高质量发展赋能。

浙江东方加快绿色金融发展，助力绿色低碳发展，积极发挥综合金融优势，形成清洁能源、生态治理、绿色农业、绿色基建、绿色制造等绿色经营布局，坚持绿色运营理念，深耕绿色金融，加速“双碳”布局，全面助力国家“双碳”战略，是贯彻落实新发展理念、推动高质量发展的关键环节，也是实现中国式现代化的重大举措。截至2023年，公司绿色金融累计规模达215.64亿元。

为全面贯彻落实国家双碳战略，助力国家实现双碳目标，浙江东方将绿色发展理念融入到公司日常经营管理和长期发展战略中，结合公司“十四五”战略规划，明确了绿色金融的业务发展主线：形成以信托、期货、保险、租赁为核心的绿色金融及ESG业务专业化布局；探索各牌照之间业务协同与创新协同，通过整合资源，促进实现ESG业务生态循环，持续提升金控平台含“绿”量。

此外，浙江东方还响应国家“双碳”战略，紧紧围绕新发展理念，在2023年首度将绿色金融投资写入年度节能减排责任书，引导子公司将绿色金融投资纳入投资计划，丰富绿色金融产品谱系，拓展绿色产业经营布局，聚焦“绿色制造、绿色农业、绿色生态、绿色能源、绿色新基建”等领域积极展业。

在运营中，浙江东方秉持节能减排的原则，优化能源结构，提高能源使用效率。浙江东方在报告期内实施了包括光伏发电项目在内的多项节能措施，有效降低了能源消耗和温室气体排放。公司通过技术升级和设备改造，提升了生产过程的能效，减少了对环境的影响。截至2023年末，公司绿色金融项目157个，绿色金融规模215.74亿元。

在采购中，浙江东方重视落实绿色采购，优先考虑能够在业务中推行有利于社会及环境的可持续发展政策的供应商。在采购产品及服务时，优先选择质量可靠、节能高效和绿色环保的设备及材料，按项目需求进一步要求供应商提供IS014001环境管理体系认证。

浙江东方不仅在生产中实施节能降耗措施，更将节能理念贯彻至员工日常生活中。公司广泛开展节能降碳宣传教育，不断提升全员节能意识；通过节水、节电、节纸等，鼓励员工开展绿色办公，力争将绿色运营理念落到实处。

携手各方，共建和谐生态

浙江东方坚持金融为民宗旨、倡导金融向善理念，主动扛起国企责任担当，助力乡村振兴，深化企地战略合作，积极参与社会公益，发挥国企担当精神，履行国企社会责任，坚持产业带动、资金支持、公益服务多管齐下，深化推进消薄帮扶，助推共同富裕目标实现，打造公益慈善品牌。

浙江东方积极响应国家《关于推进普惠金融高质量发展的实施意见》，不断拓宽服务范围，着力加大对普惠民生领域的金融支持力度，实现以金融之力服务社会民生，精准助力浙江生共同富裕示范区建设，促进实现金融服务的普惠化。同时，公司主动制定了共同富裕行动方案，着力推进金控平台高质量发展，为实现共同富裕提供坚实支撑。

浙金信托以助力共同富裕和第三次分配为己任，积极创新慈善信托业务，服务实体经济。截至2023年末，浙金信托存续支持乡村振兴信托计划5个，合计规模9.43亿元，主要投向农业示范园、田园综合体等相关产业。

浙江东方助力推进医疗保障高质量发展，为广大民众的身体健康和生命安全提供坚实保障。例如，中韩人寿创新开发的抑郁症特定医疗保险，是国内首款针对抑郁症患者的结合医疗费用补偿和心理健康管理两大功能的健康保险产品，解决了抑郁症患者无险可保的问题，满足了患者及家属重大医疗费用支出和心理健康管理科学干预的两大需求。

浙江东方始终与时代同频共振、同向而行，自身实现了全方位、多层次的高质量发展，公司紧跟国家战略，以创新的思维，探索出“金融+科技”“金融+民生”“金融+低碳”“金融+治理”等新模式和新路径。公司培育扶持省内外重点企业，已助力20余家企业成功上市，并联合业内机构发起成立长三角金控研究专委会，依托行业智库推动长三角金控行业高质量发展。

面对员工，浙江东方始终坚持以人为本的发展理念，将人才视为企业最宝贵的财富，致力于为员工打造一个公平、尊重、和谐的工作环境，注重员工的个人成长和职业发展，通过建立完善的培训体系，提供多元化的学习机会，帮助员工提升自身素质和综合能力，实现自我价值，重视员工心声，优化沟通渠道，开展各类员工关怀活动，推动实现职企共赢。

在注重自身发展的同时，浙江东方还勇担社会责任，鼓励员工身体力行参与公益慈善活动，结合个人的专业、特长等参与各类志愿服务，以实际行动回馈社会。例如，公司组织公司志愿服务队赴诸暨赵家镇开展“爱心食堂”公益活动，向宣家山村捐赠爱心物资、提供送餐服务，用实际行动为老人办“食”事。

总结

2023年，浙江东方坚持稳中求进工作主基调，围绕“4226”发展战略，发挥综合金融服务优势，聚焦绿色金融、乡村振兴、金融创新、员工关爱以及商业道德等领域，助力绿色转型、实体经济发展和共同富裕。

展望未来，浙江东方将进一步处理好国企经济责任和社会责任的关系，在可持续发展之路上迈出更大步伐，为全面建设社会主义现代化国家做出更大贡献。