文/乐居财经 杨凯越 张丹

行业周期性的波动影响，很直接地传导到从业者的身上。

在过去的近一年时间里，据乐居财经不完全统计，有超过95位家居高管的职位发生变动，其中55位家居高管离职，其中13位为董事长或总经理的企业“决策人”。另有49位家居高管履新，同样有13位新任董事长或总经理履新。

从历史数据来看，近几年，家居行业人事变动都相对频繁，2023年不是最动荡的一年，但也呈现出一些明显的趋势。

业绩波动高管“地位不稳”

首先是变动的层级较高，据统计，过去一年中，米兰之窗、大亚圣象、阳光照明、顶固集创、皇朝家具等知名家居企业，都出现了董事长、总经理或CEO级别的核心高管人事变动。

2023年10月，阳光照明（600261.SH）公告称，总经理陈卫提交的书面辞职报告，辞去公司总经理职务，辞任后将继续担任董事长及董事会战略委员会主任委 员、审计委员会委员职务。

对于陈卫的辞职原因，公告披露为“因公司人事架构调整”。2021年-2022年，阳光照明连续2年出现营收、净利润双双同比下滑，且下滑比例均是双位数。到2023年，阳光照明净利润稍微回暖，同比增长17.12%至2.15亿元，但其营收持续同比下滑17.58%至30.75亿元，创下其自2013年以来的营收最低值。

业绩是考核高管KPI的重要指标之一。同样在2023年出现较大业绩波动的还有浙江永强（002489.SZ）。

今年4月22日，浙江永强公告披露了多名高管变动。其中，蔡飞飞、周林林因个人原因，申请辞去公司非独立董事职务；独立董事毛美英和周岳江因在境内超过3家上市公司担任独立董事，申请辞去公司独立董事及董事会各专门委员会相关职务。

2023年，浙江永强实现营业收入约48.37亿元，同比下降41.15%；归属于上市公司股东的净利润约5087万元，同比下降76.48%。浙江永强称，业绩下滑的原因系2023年国际户外休闲产品市场行情呈现断崖式下跌所致。

“二代”更迭仍在持续

发迹于上世纪的家居老板们，如今也迈入“退休”的年级，传位于后代，是很多家居老板们的共同选择。

去年7月，顶固集创（300749.SZ）公告称，林新达退任顶固集创董事长，辛兆龙接棒成为顶固集创董事长及总经理，据悉，辛兆龙为林新达的女婿。林新达曾在接班后公开表示，“我也是有KPI考核的，公司根据我的绩效考核最后决定给我发多少钱。”“如果有一天我做得不好，那就能者上，庸者下，交给更适合的人打理。”

随着辛兆龙的正式登台，顶固集创业迎来了一批高管更迭。在公告辛兆龙成为总经理的同时，顶固集创还披露，聘任王亮为董事会秘书、聘任赵衡为财务总监、聘任胡萍为内部审计负责人、聘任陈远强为证券事务代表。

不过家居圈内也有不一样的“接班”。2023年3月，浙江美大(002677.SZ)发布公告，选举王培飞为董事会董事长。3月28日，浙江美大的工商信息显示，董事长夏兰和副董事长、总经理夏志生从“高级管理人员”中退出。隔天，浙江美大法定代表人也从“夏志生”变更为“王培飞”。

这是浙江美大创始人夏志生，在子女相继放弃“接班”权后，于80多岁高龄最终选定的“接班人”。王培飞是浙江美大的“老员工”，前后担任美大集团董事、副总经理、财务部长，美大实业、美大电器、美大销售董事、财务负责人等重要职位。同时，王培飞还是浙江美大的第四大股东，持股5.55%。据资料显示，王培飞今年已经60岁。

“一朝天子一朝臣”。随着王培飞的登台，浙江美大的高管同样发生了一轮较大的变动。据其公告，新任总经理徐建龙、新任常务副总钟传良、新任副总经理沈宇强、章量、新任董事会秘书徐红等高管同步“登台”。

并购重组优化结构

企业的并购重组也易成为引发企业人事变动的导火索，2023年，家居圈内发生了2起金额数十亿甚至超百亿的“天价”并购案。但被收购企业高管们有着不同的“结局”。

6月23日，厦门建发以63亿元的价格收购红星美凯龙29.95%股份，成为红星美凯龙第一大股东，成为了2023年家居行业中最瞩目的红星美凯龙国资并购案。

随之而来的是，是红星美凯龙一连串的人事变动，包括董事会改组，郑永达、邹少荣、施姚峰、杨映武、董事候等为代表的建发系成员上任董事会。同时，车建新卸任红星美凯龙董事长，退居红星美凯龙总经理。建发股份的郑永达成为红星美凯龙的新任董事长。

同样在2023年，11月，美的何剑锋入主顾家，而此次股权转让的成本高达103一样，创下家居行业最大股权转让纪录，同样引人注目。何剑锋是美的集团创始人何享健的独子，目前担任美的集团董事。

据悉，在此次转让协议中提到，如若各方同意，顾家家居（603816.SH）的总经理可以继续留任，其中并未提及顾家家居董事长的顾江生是否能继续留任。但从目前顾家家居公布的公开信息来看，顾家家居的法定代表人、董事长、董事依然是顾江生，董事、总裁为李东来。