伟本智能IPO撤单，员工离职率偏高原因曾被问询
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瑞财经
邓如菲
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2024-04-03 16:04
瑞财经 邓如菲 4月2日，深交所终止对伟本智能机电（上海）股份有限公司（以下简称“伟本智能”）首次公开发行股票并在创业板上市的审核。
伟本智能和保荐人华安证券股份有限公司分别向深交所提交了撤回申请文件。
据此前问询函，2020年、2021年、2022年及2023年1-6月，伟本智能员工离职人数分别为66人、100人、83人、53人，离职率分别为17.28%、21.37%、16.37%、10.97%。离职人员中，包括原董事兼总经理龚学培、原助理总经理兼系统控制部和项目管理部总监岳宏大、原一般工业研发总监范军等多岗位骨干人员。
对此，深交所要求说明公司员工离职率偏高的具体原因及合理性。
伟本智能回复称，生产人员和研发人员离职数量较多，且离职率相对较高。公司业务板块较多，研发人员可在较短时间内学习并培养自身工作所需的专业能力，在职业发展方面具有较多选择空间，但离职的研发人员主要为普通研发岗，可替代性较强。
多数离职人员在公司任职年限较短。2020年、2021年、2022年及2023年1-6月，在公司任职时间3年以内的离职人员占比分别为78.79%、72.00%、66.27%和71.70%，主要由于公司实施前端专业化、后端共享化的项目运作模式，该模式注重前端业务人员的专业性，使其具备快速提炼客户需求并形成方案设计的能力，将行业特色工艺要求等业务语言有效转化为通用的机械、电气、软件等技术语言，便于交付实施人员无需全面掌握行业知识即可进行后续工作；注重培养后端交付实施人员的基础能力，专注于项目的实施、安装、调试等工作，具备面向多行业客户、多产品形态的服务保障能力，提高人员效率。
此外，公司离职人员大多数来自于智能制造系统解决方案板块，该业务板块规模相对较大，从事该业务的人员较多，部分员工在专业能力快速成长后选择离职；工业机器人销售及服务、技术咨询及运维服务业务总体规模较小，部分从事上述业务的员工基于职业发展考虑离职。
伟本智能称，报告期内，公司离职人员以任职年限较短、普通职级的员工为主，主要在公司研发、生产、销售和日常管理中从事一般性事务或辅助性工作，具有较高可替代性，公司的核心管理团队和核心技术人员总体保持稳定。
据查，伟本智能成立于2000年9月21日，法定代表人为彭荣，注册资本为4770万元，是一家专业提供智能制造系统解决方案的高新技术企业，主要为汽车、机械等领域的制造业企业提供智能制造系统解决方案。
彭荣通过伟智智能、伟能香港分别控制公司45.18%、26.42%的股份表决权，合计控制公司71.60%的股份表决权，为公司实际控制人。
来源：瑞财经
作者：邓如菲
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