文/乐居财经 徐酒眠

  坐帅绿城服务（02869.HK）的第一年，杨掌法很忙。他天南地北奔走，与信达地产、陕建地产集团、温州滨海新城投资集团、嘉兴滨海集团等国企达成股权、战略合作。

  合纵连横，绿城服务的联盟阵容不断扩大。宋卫平对杨掌法和他团队成员的辛苦与成绩，都看在眼里。而予以他们的相关嘉赏，也提上了日程。

  12月8日，绿城服务刊发公告宣布，根据公司2018年5月25日采纳的购股权计划，其于公告当日向若干董事、公司高级管理层，以及集团若干雇员授出合计4146.45万份购股权。

  公告显示，每份购股权将赋予承授人权利以购买一股，每股行权价为5.58港元，购股权有效期为十年。

  此次4146.45万份购股权授出当日，绿城服务报收5.58港元/股。据此计算，此番授出股权总市值约2.31亿港元。

  事实上，此番授出购股权激励高管们，绿城服务早在9月就进行了预告。彼时，绿城服务还宣布将行使购回授权，可购股份上限为324,736,612股，占股东周年大会日期已发行股份总数的10%。

  犒赏高管

  根据公告，此次绿城服务有225万份购股权已授予公司董事以及高级管理层。其中，作为董事会主席的杨掌法获授100万份购股权，首席财务官夏云获授125万份购股权。

  杨掌法自2002年进入绿城服务，历任集团多个关键与重大决策岗位，一直主导并推动绿城服务市场拓展与服务创新工作。去年12月31日，他接棒李海荣，从董事会副主席、行政总裁晋升为了董事会主席。

  绿城服务2022年中报披露，截至今年6月30日，其持有绿城服务6000万股，持股比例约为1.85%；同时，其购股权项下的相关股份数目约为253万股，持股比例约为0.08%。

  而报告期末，杨掌法尚未行使的购股权数目为202万股，每股行权价为6.116港元。

  值得注意的是，此次比杨掌法多获授25万份购股权的夏云，其实在绿城服务还是“新人”。

  41岁的夏云，于今年2月1日正式获委绿城服务首席财务官。而在此之前，他在华润集团历任多个职务，包括华润置地（01109.HK）深圳大区物业财务管理副总监、华南大区物业管理部资产管理副总监等，并在华润万象生活（01209.HK）出任财务总监、财务部总经理，以及助理总经理。

  根据公告，获授高管们行使购股权，需要满足要约函件所述若干表现目标，包括但不限于公司厘定每名承授人的各自工作目标。不过，对于具体的表现条件作进一步披露。

  股权激励计划

  绿城服务进行股权激励的频率较高。

  据公开资料显示，绿城服务在上市前就已经推行了一次股权激励计划。

  2016年1月1日，绿城服务采纳首次公开发售前股份奖励计划，由Lilac International Investment向首次公开发售前受托人（为第三方信托公司，获委任作为首次公开发售前股份奖励计划的受托人）转让合共1.5亿股股份。

  彼时，共有56名承授人被划入首次公开发售前股份奖励计划。其中就包括了杨掌法、吴志华等人。

  根据乐居财经《物业K线》统计，上市至今，绿城服务合计发布了5次授出购股权计划。

  其中，2018年9月11日，其上市后首次授出购股权，合计授出1.335亿份，行使价为每股6.116港元，有效期10年。

  这是绿城服务授出购股权数量最多的一次。

  其中，1080万份购股权授予了当时的4名董事，李海荣、杨掌法、吴志华，以及陈浩分别获授80万份、300万份、450万份，以及250万份；8450万份购股权授予公司当时的高级管理层，包括金科丽（225万份）等。

  此外，在2020年，绿城服务共进行了两次授出购股权计划，年初的1月23日授出合计3315万份购股权，行使价为每股9.214港元；下半年9月14日，再次授出合计2557万份购股权，行使价为每股9.30港元。

  值得注意的是，2020年的这两次授出购股权的对象，均有一名独立非执行董事。而乐居财经《物业K线》翻阅当时的公告发现，涉及的独立非执行董事其实是同一人——吕函遥，他同时绿城服务附属公司——浙江双城网络科技集团有限公司任职，其两次合共获授43万份购股权。

  6家物企封赏股权

  一般而言，企业上市后大搞股权激励，目的之一便是让企业经理人能够以股东的身份参与企业决策、分享利润，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。

  克而瑞统计显示，截至2022年6月，国内58家上市物业企业中，有72%的企业已发布/执行了股权激励计划，28%的企业暂未公布相关计划。

  在已发布/执行了股权激励计划的企业中，45%的企业在上市前执行了股权激励计划，33%的企业在上市前发布了股权激励计划，22%的企业在上市后发布/执行了股权激励计划。

  而据乐居财经《物业K线》进一步统计，绿城服务之外，今年以来还有银城生活服务、金科服务、碧桂园服务、保利物业、新城悦服务，5家物企发布了7项股权激励计划相关事项。

  其中，在博裕集团与金科服务签订的合作备忘录中，双方约定将促使金科服务于2022年12月31日前，将予奖励的H股及其中包含的任何其他形式奖励的市值，总额不得低于4.5亿元。

  11月18日，金科服务公告，其受托人于公开市场购买了50万股股份，每股平均代价约为12.69港元。紧随股份购买完成后，受托人所持股份数目结余5,192,683股，占金科服务已发行股份的0.8%。

  而新城悦服务，则于今年4月，受托人就股份奖励计划在市场购买合共10万股股份。碧桂园服务在3月底公布了向5位合资格参与者，合共授出320万份购股权。

  保利物业则在4月底落实了其首次股权激励计划，向181人授出553.32万股。其中，董事兼总经理吴兰玉获授11.68万股。

  不过，截至到目前，今年公布股权激励计划的物企明显减少。据乐居财经《物业K线》统计，在过去的2021年，有11家物企发布了27项股权激励计划相关事项。

  今年余下的半个月，是否还会有上市物企发布股权激励计划？