乐居财经 吴文婷 12月2日,通用电梯发布公告称,公司于 2022年12月2日召开第三届董事会第九次会议和第三届监事会第九次会议,审议通过了《关于终止实施 2022 年限制性股票激励计划的议案》。
关于终止的原因,通用电梯表示,公司经营所面临的内外部环境与制定股权激励计划时相比发生了较大变化,导致公司预期经营情况与激励方案考核指标的设定存在偏差,继续实施本次股权激励计划将难以达到预期的激励目的和效果。
据其指出,公司将继续通过优化薪酬体系、完善绩效考核制度等方式来充分调动公司管理人员以及核心骨干等员工的积极性。此外,公司将结合 相关法律、法规和公司实际情况,择机推出有效的激励计划,健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,促进公司健康发展。
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