乐居财经 严明会 7月1日,据乐居财经不完全统计,2022年上半年共有266房企高管发生了职位变动。从时间分布上来看,大多集中在第一季度,共计发生181起高管变动,一月份最多,共81起。
从变动原因来看,内部调整的占比最多,包括调任、兼任、升任共109起,占比40.9%;辞任占比24.3%,跳槽的比例只有12%。
相比于往年,跳槽的人数变少了,而高管的主动离职大多发生出现资金问题或发生债务违约的房企身上。
与此同时,房企更注重内生人才的培养与任用,尤其是高能级的职位,如董事长、总裁级别的变动大多来自内部提拔或者调动。
如龙湖集团新任首席执行官陈序平、中南置地新任总裁韩杰、世茂集团新任执行总裁吕翼等等。相比于空降新高管,在公司深耕多年的他们对企业更为熟悉、也能更快进入角色。
重要提示:本文仅代表作者个人观点,并不代表乐居财经立场。 本文著作权,归乐居财经所有。未经允许,任何单位或个人不得在任何公开传播平台上使用本文内容;经允许进行转载或引用时,请注明来源。联系请发邮件至ljcj@leju.com,或点击【联系客服】