乐居财经 徐迪 5月31日,大唐集团控股(02117.HK)发布《2021环境、社会及管治报告》。>>专题 | 2021地产ESG密档
ESG报告披露了大唐的核心竞争要素——人才公平的竞争环境。大唐对人才的任用和选拔,强调公平原则,禁止一切因为性别、婚姻状况、社会身份、残疾等因素歧视行为。数据显示,在大唐集团现有员工中,年龄超过40周岁的员工占到了16.53%。
大唐注重向员工提供晋升机会,在2021年,大唐干部晋升率达到23.32%。
此外,大唐还为员工的充分发展,提供了大量的平等竞争机会和培训资源。集团提供的线上课程达到773门,课程的好评度达到4.92分(5分为满分),课程的平均满意度为92.97分。
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