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文/乐居财经 赵微
首开股份(600376.SH)是少数完成上年销售目标的房企之一,但危机感从未离开这家40年老国企。
几天前,首开股份通过增资,转让旗下成都项目股权,以改善流动性。
按照首开上年年报公布的数字,2021年公司全部项目计划销售签约金额1100亿元,到年底,首开股份对这一目标的完成率为104%。作为一家以“合作”模式著称的房企,首开对控股子公司及合作公司均设定了目标。其中控股子公司588亿元、合作公司512亿元。从统计数据看,目标均超额完成。
首开与其它开发商联合拿地开发,早已成为一种独特的模式。“合作模式”不仅加大首开在市场上的参与度,迅速实现全国化投资布局,同时有效地降低了由规模扩张带来的经营风险。
京商传奇
首开集团与北京发展休戚相关,见证并参与了北京从胡同小院到现代化建筑的城市发展变迁。
七十年代,首开“前三门住宅工程”打破了北京无高楼的历史;八十年代,首开建设开发全国第 一批商品房小区——方庄住宅区,成为我国居民迈出福利房、走进商品房的历史标志;2000年的北京房展会上,回龙观文化居住区作为北京市最大经济适用房项目成为全场的焦点,解决了25万中低收入人口的住房问题。
从2008年夏奥会国家体育馆到2022年冬奥会国家速滑馆,首开参与了多个奥运项目的开发建设,成为北京这座“双奥之城”的“双奥开发商”。本届北京冬奥会中,首开集团所属亿方物业公司承担国家速滑馆12万平方米的服务保障工作,首华物业公司承担奥林匹克塔的物业服务和讲解工作;首开参投组建的北智建负责为北京冬奥村、国家速滑馆、冬奥会开闭幕式场馆提供智能建筑集成及赛事科技保障服务;首开丽亭华苑酒店作为“北京2022年冬奥会官方接待饭店”,在冬奥会期间承担接待中外媒体记者入住的任务。
在北京保障性住房领域,首开开发了常营和回龙观经济适用房、畅心园配建廉租房、小屯馨城和大兴康庄双限房等项目。从单一的旧城改造业务,到积极在养老地产、被动式住宅、创客空间等领域发展。
首开集团是一家被赋予城市有机更新定位与使命的国有企业,在行业领域内首倡“城市复兴”发展战略,以“复其所有、兴其所无”的综合发展方式,统筹推进城市开发、城市再开发与城市更新,总结老旧小区有机更新改造领域的“首开经验”。
作为首开集团控股的大型国有房地产上市公司,首开地产品牌的载体,首开股份于2001年3月在上海证交所挂牌上市,公司坚持“城市复兴官”的战略定位,以“城市复兴”为指引,秉承“践行责任,构筑美好”的品牌理念,大力参与棚户区改造、老旧小区改造更新、旧城保护复兴和保障房建设等政策性工程。
最近一期财报显示,截止2021年三季度末年度,首开股份营业收入439.3亿元,同比增加79.99%;经营现金流达94.9亿元,同比增长352.8%;负债率进一步下降至79.66%。
合作布局
首开以立足北京、服务首都为主导,深耕北京,通过多种形式新增北京区域土地储备。同时进入全国17个省市区的约30个城市,全国性输出“首开地产”品牌。
区域布局上,首开股份已经形成了北京区域、北方片区和南方片区三大区域。其中,北京区域目前主要项目约80个,总规模近1800万平方米;南方片区目前主要项目70余个,总建筑面积近2300万平方米。
首开尊重每一片土地的发展文化,每一次布局都紧贴城市发展脉搏,陆续开发建设了首开国风系列,熙悦系列,铂郡系列,常青藤系列,以及天津湾、杭州首开望宸、苏州首开玖珑花园、扬州首开中央都会、广州龙湖首开天宸原著、厦门首开领翔国际、福州首开香开新城、绵阳首开仙海龙湾等品质过硬的高端人居作品。
在拿地方式上,首开股份通过联合竞拍、股权收购等多种方式获取土地储备。对此,首开表示,京内项目合作拿地,主要为规避竞争,加大项目的获取几率;而对于京外,特别是新进区域,则是为降低运作风险,通过与熟悉当地市场的企业合作,联合研判,共同开发,通过优势互补,加快项目的运作速度,并充分发掘地块的价值,提高项目溢价能力。
偏向联合拿地共同开发扩大规模的模式,也让首开股份的合作伙伴遍及国内众多的知名开发企业。企查查显示,首开股份共有180家对外投资,其中房地产业143家,租赁和商务服务业17家,建筑业、批发和零售业各4家,文化体育和娱乐业3家,金融业2家,其余涵盖制造业、建筑和餐饮业、信息传输、软件和信息技术服务业等。
这180家对外投资企业中,首开股份全资持股的仅有36家,其余均为合营。合营企业中,有与北京住总、北京城建、北京建工、保利、远洋、华润置地、金隅等国企合资成立的企业,也有与地方民营房企合资成立的企业,如与融侨集团合资成立的福州融城;与龙湖合资成立的北京首开龙湖盈泰、北京首开旭泰;与万科合资成立北京首开万科置业等。
省份分布上,其中96家子公司位于北京,26家位于江苏,11家位于浙江,10家位于安徽,广东、四川各8家,辽宁5家,河北、天津各4家,海南、山西各2家,在安徽、贵州、山东、上海各有1家。
架构调整
半年报显示,2021上半年,首开股份保持短期债务零新增,货币资金由2020年末355.53亿元提升至390.59亿元,提前半年完成现金短债比大于1的目标。但公司剔除预收账款后的资产负债率为74.55%,净负债率为162.08%,现金短债比为1.23倍,指标有二项超阈值,仍为“橙档”行列。
相比截至2020年末的三道红线全踩,2021年上半年相关指标情况稍有改善。
此外,首开股份2021三季报显示,公司主营收入439.3亿元,同比增长79.99%;归母净利润6.99亿元,同比下降49.16%;扣非净利润6.25亿元,同比上升2.57%。显然,首开股份也面临着增收不增利的难题。
根据企业经营发展现状,上年年末,首开股份进行了一系列的人事任免及相关部门职能调整。调整包括裁撤项目管理一部、项目管理二部、项目管理三部,由原来的项目部分管区域调整为各机关职能部门抓业务,直接对接城市公司或者平台公司。
同时,将原有职能部门拆分强化,成立新的职能部门,加强对整个开发流程的把控与管理。比如,原有的战投部一分为三,细化为战略管理部、投资管理部、运营管理部;而产研部也被一分为三,细化为:信息管理、设计研发、工程管理。
首开股份新成立职能部门信息管理部、创新业务部、工程管理部;投资管理部与运营管理部分别独立。在此之前,首开投资部由区域管理,调整后则由股份公司统一管辖,协调全国城市公司之间的布局。运营也从原来的抓主要节点,变成抓全运营周期,强化管控动作和效果。
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